“有夢·有趣·有你” 完美世界筑造EVP發(fā)展平臺bdgq.com.cn 2014-09-26
據(jù)統(tǒng)計，2014年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到727萬人，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬人，創(chuàng)下歷史新高。同時，國家權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的人才需求報告顯示，未來10年，中國的創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)百萬人以上。可以看到，擴(kuò)大人才儲備、解決用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾，實現(xiàn)企業(yè)與人才的無縫對接，是整個文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)亟待解決的難題。
在前不久的天津達(dá)沃斯論壇上，完美世界CEO蕭泓曾表示，完美世界的品牌能在短短數(shù)年內(nèi)從墻內(nèi)紅到墻外，在保住本土龍頭企業(yè)地位的同時能連續(xù)7年成為中國游戲出口第一，離不開企業(yè)的人才儲備戰(zhàn)略部署?？梢?，作為一家走向全球的民族企業(yè)，完美世界深諳人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。
完美世界EVP logo
完美世界EVP主視覺
面對中國創(chuàng)意人才稀缺的局面，勇于創(chuàng)新的完美世界在同行業(yè)中率先深入探究“雇主價值主張”（EVP）體系。 EVP體系拋開傳統(tǒng)的、單向的雇主品牌傳播模式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工的雙向互動。通過EVP的系統(tǒng)性推進(jìn)，可以豐富雇主品牌內(nèi)涵并提升雇主品牌的市場識別度，降低招聘成本，提升員工敬業(yè)度，同時，EVP體系可以幫助企業(yè)實現(xiàn)雇主品牌的承諾，以及讓企業(yè)文化理念變成現(xiàn)實。
以“成為全球數(shù)字娛樂的領(lǐng)軍企業(yè)”為企業(yè)發(fā)展愿景的完美世界，從全球優(yōu)秀人才的吸引、留任與敬業(yè)的角度出發(fā)，根據(jù)EVP體系的五大核心維度（組織、機(jī)會、綜合性經(jīng)濟(jì)報酬、工作、團(tuán)隊）的各項細(xì)分要素，通過大量的信息調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，近期正式推出了頗具個性特質(zhì)的、以“有你才完美”為宣傳口號，以“有夢·有趣·有你” (DIY: Dream· Interesting· You)為核心理念的完美世界EVP。以此理念為指導(dǎo)，通過優(yōu)化資源組合，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺與組織文化，幫助員工最大限度的展現(xiàn)自身的知識與才華，與公司共同追逐完美夢想的實現(xiàn)。
有夢
從成立至今，完美世界一直為成為全球化的數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者而奮斗，擁有夢想，一走就是十年。完美世界希望尋找對數(shù)字娛樂行業(yè)同樣懷揣夢想的同行者，為完美夢想的實現(xiàn)而并肩努力。在這里，完美世界建立了完善的、符合新一代員工個性需求的福利體系，營造了“快樂完美”的文化氛圍，打造了設(shè)施完善、舒適的工作環(huán)境，以此來迎接、幫助那些懷有職業(yè)成功夢想與充滿創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀人才，最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)新才能。
有趣
數(shù)字娛樂作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的中堅力量，存在著無限的可能。你的一個靈感、一個思想擊撞的火花，也許就能成就我們共同的未來，這就是文化娛樂產(chǎn)業(yè)的魅力！在文化娛樂的世界，有各類你不曾了解到的有趣的、富有挑戰(zhàn)性的職位，無論你是技術(shù)達(dá)人，抑或創(chuàng)意屌絲，都可以尋找到你的快樂定位。同時，為豐富員工的文化生活、激發(fā)員工的職業(yè)激情，完美世界設(shè)計了一系列的完整有趣而又符合個性需求的文化活動，如公司每年為員工提供巨額經(jīng)費支持并且定制國內(nèi)外近20條線路的帶薪旅游度假、各種團(tuán)隊拓展等活動。同時，完美世界成立了足球、射箭、cos外拍等10多個文體俱樂部……讓員工在工作的同時，享受快樂，幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡，歸屬感爆棚。
有你
長期以來，完美世界不斷通過校園招聘、創(chuàng)意大賽、高校開放日等方式去展示品牌價值和需求，吸納和儲備優(yōu)秀人才。完美世界積極推行正能量的企業(yè)文化觀，力求做到行業(yè)典范。完美世界深知，企業(yè)的成長離不開每一位員工的努力，優(yōu)秀人才的加入會讓完美世界的明天更加精彩，在完美世界的職業(yè)經(jīng)歷將成為員工精彩生活里的一份快樂體驗。完美世界定期舉辦的“高管開放日”、不同職業(yè)發(fā)展路徑的技術(shù)與能力的培訓(xùn)等，讓員工可以充分的了解到行業(yè)發(fā)展動態(tài)、企業(yè)經(jīng)營態(tài)勢等內(nèi)容，為員工提供了更多的參與、學(xué)習(xí)、思考的機(jī)會，提倡員工積極主動、勇?lián)?zé)任。此外，公司不僅注重員工的職業(yè)發(fā)展，同時也將各種人文關(guān)懷延展到員工的生活甚至其家屬，如企業(yè)工會提供的“員工及其家屬重疾無償援助”、“完美生活心理輔導(dǎo)”、“名醫(yī)面對面咨詢問診”、“完美家庭親子日”等，實現(xiàn)了“企業(yè)-員工-家屬”三位一體的良性互動關(guān)系，極大地提升了員工在企業(yè)內(nèi)的完美體驗與歸屬感。
未來，完美世界的EVP將會展現(xiàn)的更廣泛、更深入，包括從人才的甄選、面試、入職、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展，甚至到后期的離職管理，以及對員工創(chuàng)業(yè)、合作發(fā)展、回流等方面提供更加專業(yè)、更加完善的支持和幫助。通過EVP體系的深入落地，完美世界將鑄造并完善一個真正的“有夢·有趣·有你”的職業(yè)發(fā)展與激情創(chuàng)業(yè)的平臺，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
“有夢·有趣·有你”，你的完美職業(yè)你做主！完美世界，有你才完美！了解更多完美世界EVP內(nèi)容，敬請關(guān)注：
